根据《关于召开2022年度直属*组织组织生活会和开展民主评议*员有关事宜的通知》通知要求，近日，集团16个直属*组织完成2022年度组织生活会及民主评议*员工作。集团领导班子成员以普通*员身份参加所在支部组织生活会，并到*建联系点（支部）进行督导点评。  

本次组织生活会严格按照规定程序进行组织。会前进行集中学习研讨，广泛开展谈心谈话，认真查摆问题，撰写对照检查材料。会上各支部负责人通报问题查摆情况，带头开展批评和自我批评。班子成员对照*治信仰、*员意识等6个方面的标准，紧密联系思想和工作实际，直面问题症结，主动揭短亮丑，既从工作上找差距，又从思想上、*性上找差距，严肃开展批评和自我批评，起到了“红脸出汗”的效果，达到了提振精神、统一思想、凝心聚力的预期目的。

集团领导班子成员作为普通*员在会上开展了批评和自我批评，并与*员干部交流思想，查找分析问题，听取意见建议，共谋发展方向。

牟晓岩董事长在参加组织生活会时强调，下一步，一是要强化*治建设。要把学习宣传贯彻*的二十大精神作为首要*治任务，在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼*性、提高能力。二是要强化组织建设。要深入开展*支部标准化建设提升行动，发挥“城建铁军”*建品牌示范引领作用，夯实基层*组织的战斗堡垒作用。三是要强化队伍建设。大力发扬敢为人先、敢于担当、敢争上游的精神，促进班子解放思想、勇于创新，化解矛盾、攻坚克难，奋发有为、争创一流。四是要坚持问题导向。对班子存在的问题，班子成员要主动认领、主动担责、主动整改，对个人查摆出来的问题要制定整改措施，作出整改承诺，实施销号处理。五是要提升核心竞争力。要紧紧围绕集团“十四五”发展规划目标，聚焦集团“发展突破年”主题，解放思想，敢闯敢试，系统谋划生产经营各项工作，以整改工作新成效推动集团各项事业高质量发展，为加快实现集团百年诞辰2029年跻身中国企业500强而努力奋斗！

集团各直属*组织全体*员对照6个方面的标准，在*支部组织生活会和*小组会上进行问题查摆和*性分析，认真开展批评和自我批评。